Objectifs :
Venez réfléchir sur l’environnement professionnel qui vous correspond, sur l'idéal de votre après-thèse, les valeurs qui seront le point d'ancrage de votre carrière.

Établissez un projet professionnel véritable et réaliste.

Programme :
La co-orientation est une méthode de groupe déposée, rapide, efficace et pérenne qui vous permettra de prendre le temps de réfléchir à l’environnement professionnel qui vous correspond, à l'idéal de votre après-thèse, aux valeurs qui seront le point d'ancrage de votre carrière.

5 Ateliers de 3h, animés selon la méthode de co-orientation, qui suppose la participation active de tous les membres de l’atelier.

Une coach certifiée en "Co-orientation" suivra le groupe durant les 5 sessions.

Pour en savoir plus : http://www.co-orientation.com/


Attention : ces ateliers n'abordent pas le CV ou la lettre de motivation.

Pré-requis :
Être en questionnement sur sa voie professionnelle.

IL EST IMPÉRATIF D’ÊTRE PRÉSENT A TOUTES LES SÉANCES :
5 demi-journées des 2/02, 9/02, 16/02, 9/03, 30/03

Equipe pédagogique :
Intervenantes certifiées coaches en méthode de co-orientation

Compétences acquises à l'issue de la formation :
- clarification des possibles
- émergence d'une identité professionnelle qui fait sens

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Compétences sociales

- Adaptation ; Persévérance ; Résilience ; Gestion du changement et de l'échec ; Engagement

- Créativité, capacité à imaginer et formuler des idées originales ; Souplesse d'esprit et ouverture à la nouveauté

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Indépendance ; Autonomie ; Esprit d'initiative et prise de décision

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé