Contact : Collège doctoral PSL
anne.roulin@psl.eu
Catégorie : Carrière, emploi, connaissance de soi
Langue de l'intervention : français
Nombre d'heures : 7
Min participants : 6
Max participants : 12
Public prioritaire : A partir de la 2ème année
Public concerné :
Tout doctorant de PSL - Université Paris Sciences et Lettres
Proposé par : Université Paris Sciences et Lettres
| Lieu : A distance via système de visio-conférence
Début du module : 26 avril 2021
Date limite d'inscription : 12 avril 2021
Modalités d'inscription : Se pré-inscrire via ADUM ; Signer et faire signer le Bulletin de demande d'inscription au Directeur de thèse ; Transmettre le Bulletin de demande d'inscription dûment signé à anne.roulin@psl.eu. L'inscription à la formation ne sera validée qu'à réception du Bulletin et dès lors que vous aurez reçu une confirmation par mail.
Objectifs :
Les docteurs sont des profils de plus en plus recherchés par les cabinets de conseil, notamment en stratégie, pour leurs qualités analytiques et leur autonomie. Ce sont des métiers très stimulants et valorisants pour les docteurs comme pour leur université d’appartenance. Pourtant, plus de 90% des candidats échouent par manque de préparation aux recrutements très spécifiques des cabinets de conseil.
Les objectifs de l’atelier sont de :
> Cerner le métier du conseil en stratégie
> Se préparer aux entretiens
Programme :
Lundi 26 avril 2021 (1 jour)
MODULE 1 : CERNER LE CADRE DU MONDE DU CONSEIL EN STRATÉGIE
• Comprendre le marché du conseil en stratégie
• Découvrir le profil d’un consultant en stratégie et son métier
• Identifier les possibilités d’évolution de carrière et la rémunération associée
MODULE 2 : COMPRENDRE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT SPÉCIFIQUE
• Comprendre les spécificités du recrutement des cabinets de conseil
• Anticiper la préparation de la candidature et du processus de recrutement
MODULE 3 : SE PRÉPARER AUX ÉTUDES DE CAS
• Connaître les différents types d’études de cas et d’exercices (brainteasing, sizing, etc.)
• Se préparer par des études de cas guidées
MODULE 4 : COMPRENDRE LES MÉTHODES D’ANALYSE
• Connaître les modèles d’analyse concurrentielle (SWOT, BCG, Mac Kinsey, Porter)
• Appréhender les analyses de comportements stratégiques (Porter, Foster)
Equipe pédagogique :
ADOC Talent Management
Méthode pédagogique :
Témoignage d’un docteur exerçant dans le conseil ; Etudes de cas guidées ; Modèle d’analyse concurrentielle et stratégique.
Emploi du temps :
Séance n° 1
Date : 26-04-2021
Horaire : 09h30 à 17h30
Intervenant : ADOC Talent Management
Lieu : A distance via système de visioconférence
|
