Contact : Collège doctoral PSL anne.roulin@psl.eu
Catégorie : Carrière, emploi, connaissance de soi
Langue de l'intervention : français
Nombre d'heures : 10.5
Min participants : 6
Max participants : 12
Public prioritaire : 3ème année et +
Public concerné : Tout doctorant de PSL - Université Paris Sciences et Lettres
Proposé par : Université Paris Sciences et Lettres
| Lieu : A distance via système de visio-conférence Début du module : 22 avril 2021 Date limite d'inscription : 7 avril 2021 Modalités d'inscription : Se pré-inscrire via ADUM ; Signer et faire signer le Bulletin de demande d'inscription au Directeur de thèse ; Transmettre le Bulletin de demande d'inscription signé à anne.roulin@psl.eu. L'inscription à la formation ne sera validée qu'à réception du Bulletin et dès lors que vous aurez reçu une confirmation par mail. Objectifs : Cette formation vous permettra de comprendre, dans un premier temps, le fonctionnement des entreprises et le cadre législatif régissant la relation salarié/recruteur. Dans un second temps, la formation vous propose de vous entraîner à la négociation du contrat de travail et vous ancre dans une logique d’évolution dans l’entreprise.
Objectifs :
- Comprendre le contexte entrepreneurial et comment s’y intégrer en tant que jeune docteur
- Comprendre ce qu’est le contrat de travail et ce qu’il implique dans la relation entre le salarié et son recruteur
- Apprendre à négocier son contrat et ses évolutions Programme : JEUDI 22 ET VENDREDI 23 AVRIL 2021 (1,5 jours)
1. Comprendre le fonctionnement et les interlocuteurs en entreprise
> Une entreprise : définition, culture et vocabulaire
> Les services de l’entreprise
> Les métiers des docteurs en entreprise
> Un interlocuteur clef pour son intégration et sa carrière : le DRH
2. Le cadre législatif en France : les principales règles régissant la relation salarié/employeur
> Notions de droit du travail
> Convention collective, organisations et branches professionnelles, etc.
> Les différents types de contrats et leurs principales caractéristiques
> Les clauses du contrat de travail
3. Quoi négocier et comment négocier ?
> La rémunération (part fixe, part variable et avantages), notion de grille salariale
> Les principes de base de la négociation
> La négociation d’un contrat de travail en entreprise, d’une promotion/évolution professionnelle ou encore d’une mobilité professionnelle
> Mises en situation : s’entraîner à négocier les termes de votre contrat de travail lors d’un entretien avec un recruteur
Equipe pédagogique : ADOC Talent Management
Méthode pédagogique : Atelier interactif avec une présentation de notions théoriques illustrées par des exemples et des exercices (en binôme ou en groupe).
Emploi du temps :
Séance n° 1 Date : 22-04-2021 Horaire : 09h30 à 17h30 Intervenant : ADOC Talent Management Lieu : A distance via système de visioconférence
Séance n° 2 Date : 23-04-2021 Horaire : 09h30 à 13h00 Intervenant : ADOC Talent Management Lieu : A distance via système de visioconférence
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