Objectifs :
Cette formation vous permettra de comprendre, dans un premier temps, le fonctionnement des entreprises et le cadre législatif régissant la relation salarié/recruteur. Dans un second temps, la formation vous propose de vous entraîner à la négociation du contrat de travail et vous ancre dans une logique d’évolution dans l’entreprise.
Objectifs :
- Comprendre le contexte entrepreneurial et comment s’y intégrer en tant que jeune docteur
- Comprendre ce qu’est le contrat de travail et ce qu’il implique dans la relation entre le salarié et son recruteur
- Apprendre à négocier son contrat et ses évolutions

Programme :
1. Comprendre le fonctionnement et les interlocuteurs en entreprise
> Une entreprise : définition, culture et vocabulaire
> Les services de l’entreprise
> Les métiers des docteurs en entreprise
> Un interlocuteur clef pour son intégration et sa carrière : le DRH

2. Le cadre législatif en France : les principales règles régissant la relation salarié/employeur
> Notions de droit du travail
> Convention collective, organisations et branches professionnelles, etc.
> Les différents types de contrats et leurs principales caractéristiques
> Les clauses du contrat de travail

3. Quoi négocier et comment négocier ?
> La rémunération (part fixe, part variable et avantages), notion de grille salariale
> Les principes de base de la négociation
> La négociation d’un contrat de travail en entreprise, d’une promotion/évolution professionnelle ou encore d’une mobilité professionnelle
> Mises en situation : s’entraîner à négocier les termes de votre contrat de travail lors d’un entretien avec un recruteur

Equipe pédagogique :
ADOC Talent Management

Méthode pédagogique :
Atelier interactif avec une présentation de notions théoriques illustrées par des exemples et des exercices (en binôme ou en groupe).