Contact : Collège doctoral PSL
anne.roulin@psl.eu
Catégorie : Carrière, emploi, connaissance de soi
Langue de l'intervention : français
Nombre d'heures : 7
Min participants : 6
Max participants : 12
Public prioritaire : 1ère année
Public concerné :
Tout doctorant de PSL - Université Paris Sciences et Lettres
Proposé par : Université Paris Sciences et Lettres
| Lieu : Salle L.228 à MINES ParisTech, 60 boulevard Saint-Michel 75006 Paris
Début du module : 5 février 2020
Date limite d'inscription : 21 janvier 2020
Modalités d'inscription : Se pré-inscrire via ADUM ; Signer et faire signer le Bulletin de demande d'inscription au Directeur de thèse ; Transmettre le Bulletin de demande d'inscription à anne.roulin@psl.eu. L'inscription à la formation ne sera validée qu'à réception du Bulletin et dès lors que vous aurez reçu une confirmation par mail.
Objectifs :
> Accompagner le doctorant dans l’identification et la valorisation de ses compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être, compétences transverses et transférables) tout au long de son doctorat
> Savoir tirer partie du portfolio d’apprentissage et des compétences
Programme :
1. Présentation du portfolio d’apprentissage et des compétences
• Présentation et guide d’utilisation du portfolio
• Présentation du référentiel des compétences et des métiers (projet CAREER) et des autres outils à votre disposition
• Comment analyser ses expériences passées et futures afin d’identifier les compétences développées (savoir, savoir-faire, savoir-être)
2. Passer dans une posture d’acteur bâtisseur de son parcours de formation durant le doctorat
• Définir ses priorités en termes de compétences, d’aspirations et de motivations
• Savoir se positionner par rapport à « ce que je suis », « ce que je sais faire » et « ce que je veux faire »
• Les différents types de compétences et comment les acquérir durant le doctorat via la formation par la recherche et les formations complémentaires : présentation de parcours type de formation en fonction du type de projet professionnel
3. Présentation de la méthodologie à mettre en place pour la suite du doctorat
• Programme pour affiner son projet professionnel, faire le point avant la dernière année du doctorat sur les étapes passées et à venir et les compétences associées, préparer son plan d’action pour l’après thèse.
Pré-requis :
Formation pour doctorants en 1ère année
Equipe pédagogique :
ADOC Talent Management
Méthode pédagogique :
Présentation de l’outil portfolio (format papier / numérique) ; Apport théorique et méthodologique sur les compétences ; Grille d’analyse des expériences ; Outils d’introspection ; Référentiel de compétences.
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