Objectifs :
Ce module s'intègre dans la labélisation "Compétences pour l'entreprise" proposée par l'UL en partenariat avec la CDEFI.

Ce module participe à l'objectif d'autonomisation des futurs cadres et de gestion des relations humaines au sein de l'entreprise dans l'amélioration de leurs capacités mangériales.

Programme :
1 - L'évolution du management
2 - La nécessite de se connaître tant en tant que manager que manage
3 - Apprendre a repérer ses mécanismes de fonctionnement et de défense à travers la grille de lecture de l’analyse transactionnelle
4 - Trouver les clés de sa propre évolution pour un management efficace et respectueux de l'Humain

Pré-requis :
Aucun

Equipe pédagogique :
Martine TANI