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PA1.2 MDD 21 - Compétences : Docteur [Participation : Présentiel]

Contact : DALAUT Marc
marc.dalaut@univ-lorraine.fr

Catégorie : Aide à l'insertion professionnelle

Langue de l'intervention : français

Niveau : Destiné aux doctorants

Période : 1 session par an

Nombre d'heures : 12

Crédits/Points : 1.5

Min participants : 50

Max participants : 150

Nbre d'inscrits : 72

Nombre de places disponibles : 78

Public prioritaire : Aucun

Public concerné :
Doctorant(e)s

Proposé par : Université de Lorraine


Lieu : 34 cours léopold Nancy le 27- Ecole des Mines de Nancy, site Molitor (ARTEM) le 28
Observations : Dates : le mercredi 27/03 (8h45-17h30) - Amphi - 34 cours Léopold Nancy le jeudi 28/03 (9h-17h30) - Artem (salles précisées ultérieurement)
Mots clés : débouchés professionnels, rencontre recruteurs, métiers
Début du module : 27 mars 2019
Date limite d'inscription : 20 mars 2019

Objectifs :
Le module de formation "Compétences : docteur" a pour objectif d'apporter aux doctorants de toutes disciplines une vision d'ensemble des débouchés qui peuvent s'offrir à eux.

Cette formation est également un moment de rencontres avec les différents intervenants venus illustrer cet éventail de situations.

Programme :
Jour 1

Rappel de données sur l’insertion (MD)


Temps d’auto-évaluation animé par un prestataire pour se projeter au delà du doctorat


Forum des compétences : 5 « stands » pour réfléchir les grandes compétences transverses et caractéristiques du doctorat :


*


2 tables rondes

: les métiers du public : ESR, EPIC, collectivités territoriales, rêvons : organisations internationales, carrières du public à l’international
: les métiers du privé : salarié (grande entreprise, PME, statut de libéral ou indépendant, organisation sans but lucratif, entrepreneuriat, carrières du privé à l’international)

Jour 2



Ateliers et échanges avec des docteurs





Pré-requis :
Aucun sinon une compréhension minimum de la langue française.

Compétences acquises à l'issue de la formation :
Travailler à un niveau international
* Savoir partager/transmettre son savoir/son expertise
* Aborder des thématiques complexes, reconceptualiser un problème, penser global
* Management de l’innovation, gestion de projet
* Intelligence stratégique : savoir faire l’état de l’art, entretenir ses connaissances.
* Le réseau...



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