Contact : DALAUT Marc
Marc.Dalaut@univ-lorraine.fr
Catégorie : Aide à l'insertion professionnelle
Langue de l'intervention : français
Niveau : Destiné aux doctorants
Période : 1 session par an
Nombre d'heures : 12
Crédits/Points : 1.5
Min participants : 50
Max participants : 100
Nbre d'inscrits : 41
Nombre de places disponibles : 59
Public prioritaire : Aucun
Public concerné :
Doctorant(e)s
Proposé par : Université de Lorraine
| Lieu : Conseil Départemental - 48 esplanade Jacques Baudot, Nancy
Observations : 28 et 29 janvier 2019
Mots clés : Techniques de recherche d'emploi, CV, lettre de motivation, entretien
Début du module : 28 janvier 2019
Date limite d'inscription : 11 janvier 2019
Modalités d'inscription : Les doctorants s'inscrivent sur la présente fiche (ADUM).
A la suite de la clôture des inscriptions, la liste des doctorants intéressés sera transmise au service d'orientation et d'insertion professionnelle qui transmettra, par messagerie, un planning d'inscription pour que les doctorants puissent préciser leurs choix d'atelier et de consultation individuelle.
Objectifs :
Permettre aux doctorants de renforcer leurs compétences en matière de technique de recherche d'emploi
Programme : Pendant les deux journées sont organisées simultanément deux activités :
- d'une part une série d'ateliers (un seul atelier par créneau horaire) ouverts à un groupe de 15-24 doctorants qui abordent les différents facettes des techniques de recherche d'emploi : détermination des compétences acquises, optimisation du CV et de la lettre de motivation, préparation à l'entretien, image de soi en entretien, élaboration d'un réseau...
- d'autre part des consultations sur rendez-vous en individuel : simulation d'entretien individuel (traditionnel ou job dating) ou collectif, examen d'un CV/d'une lettre de motivation apportée par le doctorant (pour la France, la Grande Région et le monde anglophone... (6 consultations organisées en simultanée)
Le séminaire est organisé sur deux jours consécutifs. Dans ce cadre, les doctorants participants choisissent en fonction de leurs besoins un (éventuellement plusieurs) atelier(s) et une (éventuellement deux) consultation(s), sur rendez-vous au cours de ces deux jours.
Pré-requis :
Doctorants de 2ème et 3ème année.
Si possible avoir déjà réfléchi à un ou des projets professionnels.
Equipe pédagogique :
Service d'Orientation et d'Insertion Professionnelle (SOIP)
Méthode pédagogique :
Programme prévisionnel
Ateliers :
- Communiquer à l’écrit lors d’un recrutement : CV et lettre de motivation
- Communiquer à l’oral lors d’un recrutement : l'entretien
- Identifier et valoriser ses compétences de docteur
- Identifier et utiliser son réseau
Entretiens, conseils :
le 28/01 : optimiser sa candidature : en France, au Royaume Uni, en Allemagne, au Luxembourg
Le 29/01: simulations d'entretien d'embauche avec des professionnels du recrutement
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