Objectifs :
36% des docteurs exercent des fonctions dans la R&D et 50% de ceux qui rejoignent le secteur privé commencent en R&D (projet CAREER, 2011). Cependant, nombre d’entre eux ignorent la diversité des métiers de la R&D et leurs dénominations.
> Connaître les possibilités de carrière dans la R&D
> Distinguer la R&D publique et privée
> Préparer son recrutement

Programme :
Module 1 : Identifier l’état de la recherche en France

• Connaître les grands types d’acteurs de l’innovation et leur poids dans l’emploi
• Comprendre les similitudes et différences entre Recherche académique & Recherche privée
• Découvrir la place de la France sur la scène internationale

Module 2 : Rechercher & Sélectionner des offres

• Identifier la variété des métiers (Ingénieur R&D, chargé de veille, chargé de PI, ingénieur méthode, etc.)
• Comprendre les différents intitulés de postes et les missions rattachées
• Identifier les postes accessibles aux docteurs et les évolutions de carrière possibles
• Identifier les compétences à valoriser pour accéder à ces métiers
• Comprendre le processus de recrutement
• Comprendre le rôle et la structure de l’annonce

Module 3 : Table ronde de témoignages

• Docteurs de différentes disciplines occupant des postes en R&D
• Thèmes abordés : parcours, accès à leurs fonctions actuelles, poste actuel, missions, apport du doctorat, conseils

Pré-requis :
Aucun

Equipe pédagogique :
ADOC Talent Management

Méthode pédagogique :
Conseils pratiques et personnalisés de recruteurs ; Données sectorielles fournies par le pôle R&D d’Adoc Talent Management ; Analyse de fiches métiers ; Témoignages de docteurs à différents postes en R&D.