Contact : Collège doctoral PSL anne.roulin@univ-psl.fr
Catégorie : Carrière, emploi, connaissance de soi
Langue de l'intervention : français
Niveau : Doctorants
Période : Lundi 26 Février 2018
Nombre d'heures : 7
Min participants : 6
Max participants : 12
Public prioritaire : 3ème année et +
Public concerné : Tout doctorant de PSL - Université Paris Sciences et Lettres
Proposé par : Université Paris Sciences et Lettres
| Lieu : L.228 à MINES ParisTech, 60 boulevard Saint-Michel 75006 Paris Début du module : 26 février 2018 Date limite d'inscription : 16 février 2018 Modalités d'inscription : Se pré-inscrire via ADUM ; Signer et faire signer le Bulletin de demande d'inscription au Directeur de thèse ; Transmettre le Bulletin de demande d'inscription à anne.roulin@univ-psl.fr. L'inscription à la formation ne sera validée qu'à réception du Bulletin et dès lors que vous aurez reçu une confirmation par mail. Objectifs : Les docteurs sont des profils de plus en plus recherchés par les cabinets de conseil, notamment en stratégie, pour leurs qualités analytiques et leur autonomie. Ce sont des métiers très stimulants et valorisants pour les docteurs comme pour leur université d’appartenance. Pourtant, plus de 90% des candidats échouent par manque de préparation aux recrutements très spécifiques des cabinets de conseil.
> Cerner le métier du conseil en stratégie
> Se préparer aux entretiens Programme : Module 1 : Cerner le cadre du monde du conseil en stratégie
• Comprendre le marché du conseil en stratégie
• Découvrir le profil d’un consultant en stratégie et son métier
• Identifier les possibilités d’évolution de carrière et la rémunération associée
Module 2 : Comprendre le processus de recrutement spécifique
• Comprendre les spécificités du recrutement des cabinets de conseil
• Anticiper la préparation de la candidature et du processus de recrutement
Module 3 : Se préparer aux études de cas
• Connaître les différents types d’études de cas et d’exercices (brainteasing, sizing, etc.)
• Se préparer par des études de cas guidées
Module 4 : Comprendre les méthodes d’analyse
• Connaître les modèles d’analyse concurrentielle (SWOT, BCG, Mac Kinsey, Porter)
• Appréhender les analyses de comportements stratégiques (Porter, Foster)
Pré-requis : Aucun
Equipe pédagogique : ADOC Talent Management
Méthode pédagogique : Témoignage d’un docteur exerçant dans le conseil ; Etudes de cas guidées ; Modèle d’analyse concurrentielle et stratégique.
Emploi du temps :
Séance n° 1 Date : 26-02-2018 Horaire : 09h30 à 13h00 Intervenant : ADOC Talent Management Lieu : L.228 à MINES ParisTech, 60 boulevard Saint-Michel 75006 Paris
Séance n° 2 Date : 26-02-2018 Horaire : 14h00 à 17h30 Intervenant : ADOC Talent Management Lieu : L.228 à MINES ParisTech, 60 boulevard Saint-Michel 75006 Paris
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