Objectifs :
Un projet professionnel personnel et réaliste suppose qu’il soit en accord avec les compétences et les aspirations du participant, ainsi qu’avec les attentes du marché. Cela nécessite un travail en trois étapes qui représente les sphères de « ce que l’on sait faire », de « ce que l’on veut faire » et enfin de « ce que le marché attend ».
> Disposer de notions de bases sur le marché de l’emploi
> Définir un ou plusieurs projet(s) professionnel(s)

Programme :
Module 1 : Déceler la variété des carrières

- Comprendre le tissu socio-économique actuel
- Comprendre la structure du marché de l'emploi pour les docteurs et personnels de recherche
- Prendre conscience de la variété du champ des possibles


Module 2 : Prendre conscience et exprimer ses compétences

- Analyser ses expériences afin d’identifier les compétences développées (savoir, savoir-faire, savoir-être)
- Exprimer et valoriser ses compétences avec un «vocabulaire corporate »
- Imaginer d’autres métiers sur lesquels ces ressources pourraient s’avérer utiles, afin de prendre conscience de la transférabilité des compétences


Module 3 : Identifier ses aspirations

- Mieux se connaître afin de décrypter ses sources de motivation, son mode de fonctionnement et son rôle naturel
- Réfléchir sur ses valeurs et les environnements de travail


Module 4 : Définir des futurs professionnels possibles

- Définir ses priorités en termes de compétences, d’aspirations et de motivations et en déduire des « composantes métiers » Ad hoc
- Dégager des pistes professionnelles incluant priorités et contraintes
- Se positionner par rapport à « ce que je suis », « ce que je sais faire » et « ce que je veux faire »


Module 5 : Finaliser la définition de son projet professionnel

- Connaître les outils pour aller plus loin dans sa connaissance des organisations, métiers et secteurs
- Découvrir la méthodologie d’enquête métier et construire son réseau pour connaître les environnements professionnels
- Définir un plan d’action pour finaliser la construction de son projet professionnel et lancer une recherche d’emploi afin de le concrétiser

Pré-requis :
Ordinateur avec connexion Internet recommandée pendant ou entre les 2 jours de formation.

Equipe pédagogique :
ADOC Talent Management

Méthode pédagogique :
Apport théorique et méthodologique sur le marché de l’emploi et les compétences ; Conseils de recruteur ; Grille d’analyse des expériences ; Outils d’introspection ; Grille de lecture des motivations ; Analyse des environnements de confort ; Tests sur les valeurs ; brainstorming sur les pistes métiers.